APA ITU LMND, LIGA MAHSISWA NASIONAL UNTUK DEMOKRASI

IDEOLOGI LMND

Apakah ideologi itu?

Ideologi adalah cita-cita dan pandangan-pandangan yang menyatakan kepentingan-kepentingan suatu klas.

       Di dalam masyarakat modern, masyarakat kapitalis, pada pokoknya terdapat dua klas. Klas kapitalis, yaitu mereka yang memiliki alat-alat produksi, yang tidak bekerja dan hidup dari menghisap kerja kaum buruh. Klas buruh, yaitu mereka yang tidak memiliki alat-alat produksi, bekerja keras pada kapitalis, tetapi tidak mendapat hasil yang cukup untuk hidup yang layak.

Bagaimana ideologi klas kapitalis?

       Klas kapitalis hidup dari menghisap kerja kaum buruh. Adanya klas kapitalis karena adanya klas buruh yang dihisap. Untuk mendapat laba yang lebih banyak, kapitalis yang satu harus bersaing melawan kapitalis-kapitalis lainnya. Dalam persaingan ini banyak kapitalis-kapitalis kecil jatuh bangkrut.

       Dengan menghisap kerja kaum buruh, dan dengan bersaing, di dalam klasnya sendiri, itulah yang merupakan syarat-syarat pokok bagi perkembangan kapitalisme. Oleh karena itu kebahagiaan kapitalis didasarkan atas penderitaan dari berjuta-juta massa Rakyat pekerja.

       Jadi kepentingan kapitalis ialah menghisap klas buruh, dan membangkrutkan kapitalis-kapitalis lainnya. Semuanya ini ditujukan untuk mempertahankan sistim penghisapan. Oleh karena itu, semua cita-cita dan pandangan-pandangan yang ditujukan untuk mewujudkan kepentingan mengeduk laba sebanyak-banyaknya, kepentingan untuk mempertahankan sistim penghisapan, adalah merupakan ideologi daripada klas kapitalis.

Bagaimana ideologi klas buruh?

       Klas buruh tidak memiliki alat-alat produksi. Klas buruh bekerja di dalam pabrik-pabrik, bekerjasama dan mengadakan pembagian pekerjaan dengan mempunyai tanggungjawab perseorangan menurut pembagian pekerjaan masing-masing, dan menjalankan produksi secara kolektif. Dalam produksi yang maju di pabrik-pabrik, terpeliharalah kebiasaan kaum buruh untuk bersatu, untuk saling membantu, berorganisasi dan berdisiplin.

       Untuk perkembangan diri klas buruh sendiri, klas buruh harus bersatu dengan massa Rakyat pekerja lainnya. Hanya dengan persatuan di kalangan klas buruh dan massa Rakyat pekerja lainnya itulah, klas buruh dapat membebaskan dirinya dan selanjutnya membebaskan seluruh massa Rakyat pekerja dari penghisapan kapitalisme.

       Klas buruh menaruh perhatian pada perjuangan-perjuangan untuk pembebasan Rakyat pekerja sedunia, pada kemenangan-kemenangan dan kekalahan-kekalahannya. Mereka mengerti, bahwa setiap kemenangan atau kekalahan Rakyat pekerja dimana saja adalah berarti kemenangan atau kekalahan mereka sendiri.

       Jadi kepentingan klas buruh ialah pembebasan semua Rakyat pekerja dari kapitalisme. Semua cita-cita dan pandangan-pandangan yang diwujudkan dalam perbuatan untuk mencapai kepentingan klas buruh merupakan ideologi klas buruh.

       LMND adalah Organisasi mahasiswa garis massa di sektor klas buruh dan kelas pekerja lainnya (klas Tertindas) bagian dari perjuangan rakyat Indonesia dalam menghancurkan sistem anti demokrasi sebagai jalan untuk mewujudkan masyarakat demokratis dan berkeadilan sosial. Karena itu ideologi LMND adalah ideologi yang berpihak kepada klas tertindas secara ide dan praktek. Setiap anggota LMND harus memiliki ideologi klas tertindas ini.

DASAR-DASAR ORGANISASI LMND

       LMND adalah organisasi mahasiswa yang meninggikan kesadaran klas buruh. Akan tetapi kesadaran yang diperoleh mahasiswa lewat perjuangan organisasi-organisasi, dan kecerdasan politik yang didapatnya dari organisasi-organisasi, tidaklah sampai membikin klas proletar cukup kuat dan bersatu untuk melawan sistem kapitalisme. Untuk itu harus ada organisasi politik dari mahasiswa, artinya harus ada teori perjuangan yang diinjeksikan ke dalam gerakan mahasiswa itu. Teori itu adalah teori Progresif Revolusioner. Hanya dengan adanya teori yang revolusioner, terdapat suatu organisasi yang revolusioner, LMND, organisasinya mahasiswa. Hanya organisasi yang semacam itulah yang bersatu, berjuang bersama semua organisasi-organisasi dalam garis massa, yang membikin terang sasaran perjuangannya dan bisa menyusun taktik-taktik perjuangannya.

       Sebab itu, LMND adalah barisan depan yang terorganisasi, adalah bentuk organisasi yang tertinggi yang paling berdisiplin. Tetapi untuk bisa menjadi barisan terdepan, menjadi organisasi yang tertinggi, untuk dapat memenuhi tugasnya, maka organisasi mahasiswa harus mempunyai dasar-dasar organisasi sebagai berikut :

A.DASAR SENTRALISME-DEMOKRASI

Organisasi itu harus merupakan satu kesatuan politik dan kesatuan organisasi. Kebulatan dalam politik dan kebulatan dalam organisasi adalah syarat mutlak bagi LMND. Untuk memperoleh kebulatan dalam organisasi, LMND disusun berdasarkan prinsip sentralisme-demokratis. Sentralisme-demokratis adalah prinsip organisasi LMND yang mengatur pemberian kekuasaan yang perlu pada badan-badan pimpinan organisasi, dan sekaligus merupakan pelaksanaan demokrasi yang tertinggi di dalam Organisasi. Ini berarti, bahwa sentralisme dalam Organisasi itu dibangun atas dasar demokrasi, dan demokrasi dalam Organisasi itu di bawah pimpinan yang dipusatkan.

Syarat-syarat pokok untuk dapat melaksanakan prinsip sentralisme-demokratis dalam organisasi ialah:

a.   Bahwa semua badan pimpinan Organisasi dari bawah sampai ke atas harus dipilih oleh anggota secara demokratis;

b.  Bahwa semua badan pimpinan Organisasi harus memberi laporan pada waktu tertentu kepada organisasi yang memilihnya;

c.   Bahwa setiap anggota Organisasi harus tunduk kepada putusan-putusan organisasi dimana ia tergabung; jumlah tersedikit harus tunduk kepada jumlah terbanyak; organisasi bawahan harus tunduk kepada organisasi diatasnya dan segenap bagian daripada organisasi  harus tunduk kepada Eksekutif Nasional;

d.  Bahwa disiplin Organisasi harus dijalankan dengan sungguh-sungguh dan putusan-putusan Organisasi harus dilaksanakan dengan tanpa syarat.

Segi sentralisme akan menjamin adanya satu pimpin yang memusat. Dengan begitu Organisasi merupakan satu kekuatan yang bulat, yang memberi pimpinan dengan baik kepada anggota dan massa Rakyat. Ini akan memperbesar kepercayaan massa anggota dan massa Rakyat kepada Organisasi, dan ini merupakan syarat untuk mencapai kemenangan-kemenangan di dalam setiap aksi.

Segi demokrasi akan mendorong anggota Organisasi aktif memperbincangkan persoalan-persoalan yang dihadapi sehari-hari. Segi demokrasi akan mengembangkan inisiatif dan daya-cipta anggota Organisasi.

Jadi sentralisme dan demokrasi di dalam Organisasi adalah merupakan satu kesatuan dari dua segi yang satu sama lain berjalinan. Satu sama lain tak dapat terpisahkan. Sentralisme tanpa demokrasi dapat menjurus kesewenang-wenangaan dan menekan daya-cipta anggota, tetapi demokrasi tanpa sentralisme, tanpa pimpinan yang memusat berarti ultra-demokrasi, yaitu demokrasi yang berlebih-lebihan, demokrasi yang tidak terpimpin. Demokrasi semacam ini sama dengan liberalisme (semau-maunya).

Prinsip sentralisme-demokratis ini harus dipahami dan harus dilaksanakan dalam kehidupan Organisasi sehari-hari oleh setiap anggota di semua tingkat organisasi, di semua lapangan pekerjaan. Dengan susunan organisasi yang berdasarkan prinsip sentralisme-demokratis, maka terjaminlah persatuan antara pimpinan Organisasi dengan anggota dan antara Organisasi dengan massa Rakyat.

B. TENTANG DISIPLIN

       LMND itu harus bersatu dengan semua kekuatan dan organisasi-organisasi klas proletar, harus selalu berhubungan erat dengan semua klas-klas pekerja lainnya, dan harus bisa membantu memimpin perjuangan Rakyat. Oleh sebab itu, disamping kesatuan politik dan kesatuan organisasi, Organisasi mempunyai kesatuan disiplin. Artinya, di dalam Organisasi hanya ada satu macam disiplin yang berlaku bagi semua anggota, dari calon-anggota sampai fungsionaris-fungsionaris yang tertinggi. Hanya dengan adanya kesatuan disiplin yang kuat ini Organisasi bisa tetap memelihara sifat memimpin, bisa tetap mempertahankan sifat berdiri sendiri dalam politik dan organisasi, dan bisa tetap memelihara hubungan yang erat dengan massa Rakyat lainnya.

       Dari mana sumber disiplin yang kuat di dalam Organisasi LMND? Kehidupan sehari-hari dari kaum buruh menjadi dasar daripada disiplin itu. Klas borjuis dengan peraturan-peraturan yang berat di pabrik-pabrik mengajarkan disiplin pada kaum buruh. Akan tetapi kekerasan disiplin borjuis itu bersifat mengancam dan menakut-nakuti. Sebaliknya kaum buruh mengambil pelajaran yang berguna bagi perjuangannya dari peraturan-peraturan yang keras itu yaitu, bahwa dengan mentaati aturan-aturan pabrik terdapat cara kerja dan pembagian kerja yang effektif, terdapat hasil-hasil yang berkualitas tinggi dan pengaturan waktu yang rasional dan kerjasama yang harmonis. Hal-hal inilah yang dipelajari kaum buruh dan ditinggikan menjadi suatu, disiplin sukarela, yang tidak bersifat menakut-nakuti, tidak bersifat mengancam, melainkan bersifat mendorong, dan mempersatukan serta, mempertinggi mutu dari pekerjaan.

C.KRITIK DAN SELF KRITIK

       LMND harus terus menerus memeriksa kesalahan-kesalahan dan kekurangan-kekurangannya dengan jalan mengadakan kritik dan selfkritik yang tajam. Dengan demikian dapatlah dikoreksi pada waktunya semua kesalahan dan kekurangan-kekurangan dan dapat mendidik anggota dan kader Organisasi. LMND menentang sikap sombong, sikap yang tidak mau mengakui kesalahan-kesalahan dan takut kritik dan selfkritik".

Mengapa kritik dan selfkritik perlu?

       Dalam perjuangan ada kalanya perhitungan kita tidak cocok dengan keadaan objektif. Maka timbullah kesalahan-kesalahan atau kekurangan-kekurangan dalam pekerjaan.

       Untuk mengatasi kekurangan dan kesalahan, kita harus selalu mengadakan tinjauan pada pekerjaan kita. Dengan menggunakan kritik dan selfkritik dalam meninjau pekerjaan itu, kita membetulkan kesalahan dan mengikis kekurangan-kekurangan. Dengan demikian pekerjaan kita menjadi terus maju.

       Kritik dan selfkritik perlu untuk memajukan Organisasi kita, untuk memelihara kemurnian ideologi proletar, untuk memegang teguh garis politik dan organisasi, untuk mendidik anggota supaya dengan belajar dari kesalahan-kesalahan dan kekurangan-kekurangan itu, pekerjaan yang akan datang lebih baik.

       Dengan kritik dan selfkritik, ideologi kita makin hari makin tergembleng. Ibarat kita membersihkan rumah kita setiap hari, demikian pula hendaknya kita membersihkan pikiran-pikiran kita dan membetulkan ideologi kita setiap waktu.

Bagaimana caranya menjalankan kritik dan selfkritik?

       Untuk menjalankan kritik dan selfkritik dengan tepat, kita harus mengingat beberapa hal sebagai berikut: kesalahan atau kekurangan itu hendaknya dianggap sebagai suatu penyakit yang perlu diobati. Bagi yang mengkritik hendaknya bersifat ingin mengobati "si sakit". Bagi yang dikritik hendaknya suka menerima dengan ikhlas bantuan dari orang yang akan mengobati. "Si sakit" akan bisa segera sembuh, jika ia sungguh-sungguh mengemukakan kesalahannya tepat pada waktunya, atau menjalankan selfkritik tepat pada waktunya.

       Oleh karena itu jika dalam menjalankan kritik dan selfkritik timbul saling mencurigai pasti tidak menguntungkan persatuan Organisasi dan harus ditentang.

       Dalam menjalankan kritik dan selfkritik ada kalanya tidak diperhatikan soal-soal pokok, tetapi terlibat pada soal yang kecil. Janganlah dilupakan bahwa tugas terpenting daripada kritik dan selfkritik ialah menunjukkan kesalahan-kesalahan politik, organisasi dan ideologi.

Bagaimana cara mengembangkan kritik dan selfkritik?

       Adanya rapat-rapat periodik dan diskusi-diskusi perio

dik adalah sangat penting untuk senantiasa mengadakan tinjauan dalam pekerjaan dan untuk mengembangkan kritik dan selfkritik.

D.PIMPINAN KOLEKTIF

Jaminan untuk suksesnya pimpinan Organisasi atas massa ialah adanya cara kerja dan pimpinan kolektif.

       Cara pimpinan kolektif dilaksanakan dengan mengumpulkan pendapat-pendapat dari massa untuk disimpulkan, dan setelah menjadi kesimpulan kolektif dijadikan pedoman dalam memberikan pimpinan. Karena itu pimpinan kolektif yang sedemikian itu adalah pimpinan kolektif yang realis, yang objektif.

       Cara pimpinan kolektif berlawanan dengan cara pimpinan perseorangan. Cara pimpinan perseorangan mengingkari pendapat-pendapat massa, dan semata-mata menguntungkan pendapat-pendapat perseorangan saja. Karena itu cara pimpinan perseorangan adalah subjektif.

Bagaimana cara melaksanakan pimpinan kolektif?

       Cara melaksanakan pimpinan-kolektif yaitu dengan mengadakan rapat-rapat periodik di dalam badan-badan kolektif. Rapat-rapat periodik itu harus teratur. Masing-masing anggota kolektif harus mempersiapkan diri sebelum berapat. Masing-masing anggota kolektif melaporkan apa yang dikerjakan dan bagaimana caranya mengerjakannya.

Apakah cara pimpinan kolektif itu menghilangkan perasaan perseorangan?

       Tidak! Organisasi LMND menghargai perasaan perseorangan dan selalu berusaha mengembangkan kecakapan perseorangan. Dengan berkembangnya kecakapan perseorangan dari anggota-anggota kolektif itu, maka kualitas kolektif itu meningkat menjadi lebih tinggi.

       Cara kerja kolektif tidak berarti meniadakan tanggungjawab perseorangan. Tanpa tanggungjawab perseorangan kita akan terjerumus dalam bencana dimana tidak ada orang yang bertanggungjawab. Dalam setiap organisasi harus ada tanggungjawab perseorangan menurut pembagian kerja, dan harus ada orang yang bertanggungjawab kepada seluruh pekerjaan. Tiap badan kolektif memilih kepala kolektif, yaitu anggota yang paling maju di antara anggota-anggotanya. Selain seorang kepala kolektif dipilih juga seorang atau lebih wakil-wakil kepala supaya dengan begitu periodik dan kolektif bisa selalu berjalan. Organisasi akan lebih terkonsolidasi dan tambah besar pengaruhnya di kalangan massa, jika setiap orang LMND bekerja berdasarkan cara pimpinan kolektif.

E. SYARAT-SYARAT KEANGGOTAAN LMND

a.   ARTI DARI TERIKAT DALAM SALAH SATU ORGANISASI

Mengenai penerimaan menjadi anggota LMND, Konstitusi menjelaskan sebagai berikut : "Yang dapat diterima menjadi anggota LMND adalah Individu dan atau Organisasi mahasiswa yang bersepakat dengan Program dan Stratak LMND, Individu yang bekerja dalam struktur LMND, Individu yang bekerja pada Organisasi Mahasiswa, dan organisasi Mahasiswa yang terlibat aktif dalam struktur kerja LMND”.

Program, Stratak dan Konstitusi LMND adalah garis politik organisasi yang terpokok. Persetujuan seseorang pada Program dan Konstitusi Liga adalah persetujuan seseorang kepada garis politik dan organisasi LMND. Syarat ini adalah penting bagi seorang yang mau menjadi anggota LMND, karena persetujuan pada Program dan Konstitusi itu merupakan langkah penting ke arah kesatuan politik dan organisasi di dalam Organisasi LMND.

Tetapi, persetujuan pada Program, Stratak dan Konstitusi atau persetujuan pada garis politik dan organisasi saja belum cukup bagi orang yang mau menjadi anggota. Garis politik dan garis organisasi yang benar dan yang telah disetujui itu harus diperjuangkan, harus diwujudkan. Dimana tempat untuk memperjuangkannya? Dengan masuk dan bekerja aktif disalahsatu organisasi LMND, maka seseorang anggota dapat dengan aktif memperjuangkan garis politik dan garis organisasi Liga yang benar.

Setiap anggota Liga harus mentaati putusan LMND. Setiap putusan Organisasi adalah putusan kolektif, putusan yang diambil dalam organisasi Liga. Dengan mentaati putusan Liga itulah, maka anggota Liga bersikap menghargai dan menjunjung tinggi organisasi Liga. Kaum Liga itu tidak mempunyai senjata lain kecuali organisasi!

Setiap Individu yang bekerja pada Organisasi Mahasiswa adalah yang dimaksud anggota Liga yang mewakili Organisasi Liga yang terpilih untuk menjadi perwakilan Liga di organisasi mahasiswa. Garis politik dan garis organisasi Liga harus diperjuangkan dan harus diwujudkan dalam organisasi mahasiswa.

Organisasi Mahasiswa yang terlibat aktif dalam struktur kerja LMND. Organisasi mahasiswa yang terlibat aktif dalam struktur kerja LMND harus mampu menjalankan garis politik dan garis organisasi LMND dalam perjuangan Program, Stratak dan Konstitusi.

Dengan memenuhi syarat-syarat keanggotaan seperti tersebut di atas, setiap anggota LMND dapat mengabdikan dirinya sepenuhnya kepada kepentingan Liga dan Rakyat. Karena itu janganlah ada satu saja dari syarat-syarat keanggotaan itu yang dilalaikan.

b.  ARTI DARI MASA-PENCALONAN

Apa arti masa-pencalonan itu? Mengapa penerimaan menjadi anggota Liga diatur melalui masa-pencalonan?

Mengapa orang tidak lalu terus diterima menjadi anggota?

Pada pokoknya masa-pencalonan diperlukan untuk memberikan pendidikan permulaan tentang ideologi kepada calon-anggota, dan juga untuk menjamin pengawasan oleh organisasi terhadap kualitas politik calon-anggota tersebut.

Mengenai Program dan Konstitusi LMND pada umum sudah diketahui garis pokoknya oleh calon-anggota, tetapi mengenai hidup berorganisasi dan mengenai ideologi ia harus terlebih dulu dilatih.

Lama masa-calon ditentukan oleh keberhasilan mengenai hidup berorganisasi dan mengenai ideologi yang telah dilatih dalam kerja ber-plan.

Rol dari para penanggung calon-anggota yang bersangkutan adalah penting sekali, sebab merekalah sebetulnya yang menjadi pelatih pertama dari calon-anggota. Sedikit banyaknya tergantung pada para penanggung inilah jadi tidaknya calon itu menjadi seorang Liga yang baik.

Dalam pada itu Organisasi menegaskan bahwa setiap orang yang sudah diterima menjadi calon-anggota, pada saat penerimaan itu ia sudah menjadi anggota klas buruh, sudah menjadi anggota proletariat walaupun kedudukan sosialnya tidak sebagai buruh-upahan.

Kewajiban Organisasi terhadap para calon-anggota ialah berusaha agar para calon-anggota dapat ditingkatkan menjadi anggota tepat pada waktunya.

c.   TENTANG KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA LMND

Untuk menjadi anggota LMND, dari seseorang hanya diperlukan memenuhi syarat-syarat keanggotaan seperti yang ditetapkan di dalam penerimaan menjadi anggota di atas. Yaitu Individu dan atau Organisasi Mahasiswa yang bersepakat dengan program dan stratak LMND, ….bekerja dalam struktur LMND, ...bekerja pada organisasi mahasiswa, ...terlibat aktif dalam struktur kinerja LMND. Ini adalah syarat-syarat minimum yang harus dipenuhi oleh setiap anggota Liga.

Tetapi, setiap anggota LMND, seharusnya tidak menjadi seorang anggota yang hanya memenuhi syarat-syarat minimum saja. Seorang anggota harus tidak merasa puas dengan hanya membatasi diri pada syarat-syarat minimum ini.

Oleh sebab itu mengenai kewajiban anggota, Konstitusi mewajibkan anggota untuk mempertinggi kesadarannya dan memperdalam pengertiannya tentang dasar-dasar daripada teori Progresif Revolusioner. Ini adalah jalan bagi setiap anggota untuk dapat senantiasa memperbanyak amalnya kepada Rakyat dan kepada revolusi, dan dengan begitu sekaligus meninggikan kualitas keanggotaannya.

Tentang kewajiban anggota untuk sungguh-sungguh menjalankan disiplin Organisasi, ambil bagian yang aktif dalam kehidupan politik intern Organisasi dan dalam gerakan revolusioner di Indonesia, melaksanakan dengan sungguh-sungguh politik serta putusan-putusan Organisasi dan menentang segala sesuatu yang membahayakan kepentingan-kepentingan Organisasi. Tidak dapat disangsikan, bahwa pelaksanaan kewajiban ini akan membikin Organisasi LMND menjadi Organisasi yang kuat dan bulat.

Keputusan Organisasi menekankan tentang kewajiban anggota Organisasi untuk mengembangkan kritik dan selfkritik dari bawah, mengemukakan kekurangan-kekurangan dan mengatasinya, menentang kepuasan diri yang berlebih-lebihan. dan kesombongan karena mendapat hasil-hasil dalam pekerjaan. Tidak dapat disangsikan, bahwa ketentuan ini akan mendorong untuk membuka dan melenyapkan kekurangan-kekurangan dan kesalahan-kesalahan dalam pekerjaan Organisasi, dan akhirnya akan memajukan Organisasi.

Dalam Konstitusi ditentukan, bahwa anggota wajib mengabdi kepada Rakyat banyak, mengkonsolidasi hubungan Organisasi dengan massa, mempelajari dan melaporkan tepat pada waktunya kehendak-kehendak massa kepada Organisasi serta menjelaskan politik Organisasi kepada massa. lni mengandung arti bahwa kepentingan-kepentingan LMND adalah sama dengan kepentingan-kepentingan Rakyat dan bahwa tanggungjawab terhadap Organisasi adalah sama dengan tanggungjawab terhadap Rakyat. Perwujudan dari kewajiban ini akan menjadikan Organisasi kita tak terkalahkan, karena Organisasi tidak terpisah dari massa Rakyat.

Kewajiban lain dari setiap anggota ialah supaya menguasai garis pekerjaannya dan menjadi teladan dalam berbagai lapangan pekerjaan revolusioner. Ketentuan ini mendorong anggota untuk menguasai segi-segi pekerjaan dan mendorong untuk mengetahui hubungan pekerjaan dengan seluruh perjuangan revolusioner.

Mengenai hak-hak anggota, Konstitusi menekankan sebagai berikut:

a.   Memperoleh pendidikan anggota

b.  Ikut terlibat aktif dalam aktivitas yang diselnggarakan organisasi

c.   Memberikan kritikan dan usulan kepada organisasi

d.  Memperoleh advokasi dari organisasi apabila terdapat kasus yang menyangkut pelaksanaan kegiatan organisasi

e.   Memperoleh kartu anggota

Untuk mengembangkan demokrasi-intern Organisasi, maka setiap anggota harus menggunakan hak-haknya ini dengan sebaik-baiknya.

F.  TENTANG GARIS MASSA DARIPADA LMND

Apakah garis massa daripada LMND itu?

       Garis massa daripada LMND adalah suatu garis klas, yaitu garis massa klas proletar. Ini berarti, bahwa garis politik dan garis organisasi LMND itu harus selaras dengan kepentingan massa Rakyat. Jadi menjalankan garis massa daripada LMND berarti bahwa garis politik dan garis organisasi LMND harus berasal dari massa dan kembali kepada massa.

       Salah satu perbedaan yang penting antara LMND dengan Organisasi-organisasi mahasiswa borjuis ialah terletak dalam hubungan masing-masing Organisasi itu dengan massa Rakyat.

       Organisasi-Organisasi lain berhubungan dengan massa Rakyat untuk mempertahankan penghisapannya terhadap massa. Mereka mencari hubungan-hubungan dengan massa tidak untuk membantu memperjuangkan tuntutan massa melainkan untuk memerintah dan mencari jalan yang sebaik-baiknya guna memenuhi keinginan-keinginan menghisap klasborjuis.

       Sedangkan hubungan LMND dengan massa sebagai berikut "LMND harus mencurahkan segenap tenaga dan pikirannya untuk mengabdi kepada Rakyat. LMND harus mengadakan hubungan-hubungan yang luas dengan massa buruh, tani dan semua Rakyat revolusioner lainnya serta terus menerus mencurahkan perhatiannya untuk memperkuat dan meluaskan hubungan-hubungan ini. Tiap anggota LMND harus mengerti, bahwa kepentingan mereka adalah sama dengan kepentingan-kepentingan Rakyat, dan bahwa tanggungjawab terhadap LMND adalah sama dengan tanggungjawab kepada Rakyat".

       Garis massa daripada Organisasi tidak hanya merupakan garis politik dan organisasi bagi LMND, melainkan juga menjadi moral bagi setiap LMND. Bagi LMND, ukuran yang tertinggi untuk semua perkataannya seharusnya ialah, apakah perkataan dan perbuatannya itu sesuai atau tidak dengan kepentingan yang terbesar dari massa Rakyat, dan apakah perkataan serta perbuatannya disokong atau tidak oleh massa Rakyat yang luas.

       Setiap massa dapat dibagi atas tiga elemen dilihat dari sudut aktivitasnya. Sebagian yang kecil merupakan elemen maju, yang paling aktif. Sebagian lagi merupakan elemen tengah, yang berdiri di antara aktif dan pasif, sedang bagian yang terbesar terdiri dari elemen yang pasif. Jika dalam suatu persoalan yang dihadapi oleh massa itu, elemen yang pertama saja, atau elemen pertama dan yang kedua saja yang bergerak, itu berarti bahwa bagian terbesar daripada massa belum bergerak, dan tidak akan banyak hasilnya. Oleh sebab itu harus diusahakan supaya massa yang paling belakang itu, yaitu yang merupakan bagian yang terbesar turut bergerak. Jadi melaksanakan garis massa berarti, membantu elemen-elemen yang maju supaya bisa berangsur-angsur melahirkan pemimpin-pemimpin, mendorong elemen tengah hingga menjadi maju, dan selanjutnya mempertinggi kesadaran elemen ketiga atau yang terbelakang hingga melepaskan pasivitasnya dan turut ber gerak.